실업급여 수급기간 12개월, 마감을 넘기면 일수가 줄어요: 내 신고 마감일 계산

수급기간이 12개월이면 아무 때나 신고해도 일수를 다 받을 수 있을까요? 아니에요. 12개월은 일수를 받을 수 있는 기간의 끝이라서, 받을 일수가 그 안에 모두 들어와야 하거든요. 그래서 일수가 많을수록 신고 마감이 빨라져요.

구직활동을 인정받지 못한 날이 없다면, 270일을 받는 사람의 마지막 신고일은 이직 후 89일째예요.

저도 처음엔 기한이 3개월인 줄 알았어요. 일을 마치고 사흘쯤 지나 찾아봤는데요. "빨리 신청하세요"라는 글을 여러 번 읽다가 그게 기한으로 굳어 있더라고요. 다시 보니 기한은 이직일 다음 날부터 12개월이었고요.

참고로 저는 스스로 나왔고 새 직장도 정해져 있었어요. 요건이 안 맞는다고 보고 신청하지는 않았어요.

이 글은 일용직이 아닌, 수급자격이 인정된 일반 근로자 기준이에요.

말은 세 가지만 알면 돼요. 이직일은 마지막으로 일한 날, 수급기간은 일수를 받을 수 있는 12개월, 소정급여일수는 내가 받는 일수예요. 일부 안내가 뒤의 둘을 섞어 써서 헷갈리기 쉬워요.

수급기간 12개월 안에서 내가 받는 일수는 며칠인가요?

수급기간은 이직일의 다음 날부터 12개월이에요. 이직일이 2026년 10월 19일이면 10월 20일부터 2027년 10월 19일까지, 365일이죠.

받는 일수는 이직일 현재 나이와 고용보험 가입기간으로 정해져요. 2019년 10월 1일 이후 이직이면 아래 표를 써요. 장애인은 50세 이상 칸을 보면 돼요.

2019년 9월 30일 이전에 이직했다면 옛 표를 따르고, 같은 칸의 일수가 더 짧아요. 기준은 신청일이 아니라 이직일이에요.

옛 표 때문에 저도 한 번 틀렸어요. 표로 찾은 제 일수는 150일이었는데, 고용노동부 상담센터 1350에 물었더니 120일이라고 하더라고요. 제 이직일이 표가 바뀌기 전이라 옛 표가 적용된다는 설명이었어요.

일수를 다 받으려면 이직 후 며칠 안에 신고해야 하나요?

신고한 날이 대기 첫째 날이고, 일반 근로자는 일주일을 기다린 뒤부터 일수를 세요. 이 일주일은 일수에 들어가지 않는데 12개월은 그동안에도 흘러가요. 그래서 마감이 생각보다 빡빡해요.

270일을 받는 사람 · 이직 후 89일째(2027-01-16) 신고

일수 270일

• 신고 전
• 대기 7일
• 일수 2027-01-23부터

120일을 받는 사람 · 이직 후 239일째(2027-06-15) 신고

일수 120일

• 신고 전
• 대기 7일
• 일수 2027-06-22부터

1일째(이직일 다음 날)365일째(수급기간 마지막 날)

받을 일수가 1년 안에 다 들어와야 하니, 마감은 1년에서 받을 날수와 대기 일주일을 뺀 날까지예요. 받는 날이 많을수록 마감이 당겨지는 이유죠. 이직일이 2026년 10월 19일이라면 일수별 마감은 이래요.

여유 있는 기한이 아니라 정말 마지막 날이에요. 구직활동을 인정받지 못한 날이 없고, 일수를 주 7일 모두 센다고 볼 때만 이 날이 가장 늦은 날이에요.

내 이직일과 일수를 넣으면 마감일이 바로 나와요. 하루 금액을 모르면 우선 상한인 68,100원으로 두고 보세요.

내 신고 마감일 계산해 보기

불인정일이 없고 주 7일을 일수로 센다고 볼 때 가장 늦은 날이에요. 기본값은 아래 사례 B예요.

이직일(마지막으로 일한 날)받을 수 있는 일수120일150일180일210일240일270일하루 금액(원)2026년 이직이면 66,048~68,100원 안이에요신고할 예정일

신고 마감일

2027-01-16

일수를 다 받을 때 총액

18,387,000원

신고 예정일 기준

31일 늦어요

못 받는 돈

2,111,100원

일수는 위 표에서 나이와 가입기간 칸으로 찾아요. 하루 금액은 고용센터 안내에서 확인한 값을 넣으세요.

마감을 넘기면 얼마를 못 받나요?

마감이 하루라도 지나면 넘긴 날수만큼 일수를 못 받아요. 270일 대상인 사람이 마감인 89일째를 넘겨 120일째에 신고하면 31일이 늦은 거라서, 하루 68,100원씩 2,111,100원이 사라져요.

하루 금액(구직급여일액)은 이직 전 3개월 하루 평균임금의 60%인데, 아래위가 막혀 있어요. 평균임금 계산은 퇴직금 글에 풀어 뒀어요.

하한은 이직일 당시 최저임금으로 정해져요. 2026년에 이직하면 66,048원이고, 하루 8시간 일한 사람 기준이라 짧게 일했다면 그만큼 낮아져요.

상한은 이직일로 갈려서, 2025년 12월 31일 이전 이직이면 66,000원, 2026년 1월 1일 이후면 68,100원이에요.

다른 곳에서 상한을 66,000원으로 봤다면 이직일을 나누지 않은 낡은 안내일 수 있어요.

그럼 내 월급은 어디에 해당할까요? 2026년에 이직했고 월급이 전부 고정급이라면, 월급이 대략 290만 원 아래일 때 하한이 쓰여요. 300만 원쯤부터는 상한이고, 그 사이에서만 평균임금의 60%가 그대로 나와요. 상여나 수당이 섞이면 이 경계는 달라져요.

아래는 가상 예시예요. 이직일은 2026년 10월 19일이고, 하루 8시간에 월급은 전부 고정급이라고 가정했어요.

D는 같은 나이에 180일을 받는 비장애인보다 30일, 1,981,440원이 많아요. B처럼 일수가 많은 사람은 마감이 가장 빨라요.

일을 못 하는 사정이 생기면 12개월이 늘어날 수 있나요?

임신·출산·육아처럼 취업할 수 없는 사정이 있으면 그 기간만큼 12개월에 더해져요. 최대 4년까지예요.

연기 신청은 수급기간 안에 하는 게 원칙이에요. 천재지변이나 병역처럼 부득이한 사유는 사유가 끝난 날부터 30일 안에 할 수 있어요. 연기했다면 위의 마감 계산은 쓰지 않고, 연기한 사유가 없으면 12개월이 지난 일수는 받을 수 없어요.

그래서 언제 신고하면 되나요?

마감일은 계산해 볼 수 있지만, 그날에 맞춰 신고할 이유는 없어요. 마감은 구직활동을 하루도 빠짐없이 인정받는다고 가정한 날짜예요. 하루만 어긋나도 마지막 일수가 12개월 밖으로 밀릴 수 있거든요.

표에서 내 일수를 찾아 마감일을 달력에 적어 두고, 이직하고 되도록 빨리 신고하는 게 가장 손해가 없어요. 일수가 많을수록 더 그래요.